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湖北省随州市编办以五大发展理念引领机构编制工作

来源:未知 | 作者:hgbb | 日期:2016-06-07 08:46 | 阅读:
创新、协调、绿色、开放、共享理念是引领我国发展实践的指挥棒,同时,也是对机构编制工作的新要求。湖北省随州市编办牢固树立五大发展理念,将其融入改革管理的全过程,努力
创新、协调、绿色、开放、共享理念是引领我国发展实践的“指挥棒”,同时,也是对机构编制工作的新要求。湖北省随州市编办牢固树立五大发展理念,将其融入改革管理的全过程,努力开创机构编制工作新局面。
 
  以创新理念为引领,破难题、出特色,打造有活力的机构编制工作。创新是引领发展的第一动力。以创新理念引领机构编制工作,要在思想观念上认识到,创新不是变频道、兴口号,盲目跟风赶时髦,而是要去形式光鲜之表,务解决问题之实。要主动适应新形势新任务,把改革放在更加突出的位置,不断破解制约科学发展的体制机制障碍,研究提出新思路新举措,努力使机构编制工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
 
  以协调理念为引领,统筹抓、补短板,打造有力度的机构编制工作。协调是持续健康发展的内在要求。以协调理念引领机构编制工作,要突出重点,抓住主要矛盾,统筹处理好行政体制改革与全面深化改革、行政体制改革内部各项任务之间的关系,统筹处理好严格控制机构编制与保障重点工作需要的关系。当前,机构编制工作主动适应改革的新常态不够,对一些社会热点问题和与群众利益密切相关的问题,从体制机制方面研究还不够深入;机构编制反弹的压力较大,科学有效的机构编制动态调整机制尚未形成;机构编制刚性约束还需要进一步加强,“严控严管、齐抓共管”的工作机制有待完善,必须精准施策,补齐短板。
 
  以绿色理念为引领,强管理、重约束,打造有影响的机构编制工作。要把执政资源配置也要山清水秀的理念贯穿机构编制工作全过程,强化机构编制刚性约束,严格控制和减少机构编制增量,实现机构编制资源的“绿色”配置。中央对严控机构编制的要求越来越高,十八届三中全会提出了三个“严格”,要求严格控制机构编制,严格按规定职数配备领导干部,严格控制财政供养人员总量。同时,一些部门职能加强,任务加重,编制需求在硬增长,编制结构不合理的问题也比较突出。既要严格控制住总体规模,又要满足事业不断发展的需要,这是机构编制管理的难点,也是着力点。要继续按照控制总量、盘活存量、有减有增、优化结构的原则,守住总量底线,创新管理思路和办法,真正把机构编制这一重要执政资源管好用活。
 
  以开放理念为引领,聚合力、增实效,打造有质量的机构编制工作。要坚持开门搞改革、强管理,特别在深化行政体制改革过程中,要把主要由政府部门“端菜”变为更多由人民群众“点菜”,扩大社会参与度,不断增强改革的精准度和群众的获得感。同时,要紧跟信息网络时代步伐,以“互联网+”的思维,加快推进机构编制电子政务建设。探索“互联网+机构编制工作”的广领域运用,深度开发实名制管理系统应用层面的功能,充分发挥实名制数据库在机构编制管理和各项改革中的基础性作用,推进机构编制工作落地见效、提质增效。
 

(责任编辑:hgbb)

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